Передал ли ты свой трудовой опыт новичку?

Каждый старый рабочий должен работать и учить работать так, как работает и учит мастер Попов.

На завод пришли подростки, только что окончившие ремесленное училище. Сначала работа у них шла туго, нормы не выполняли, давали много брака. Чтобы помочь молодежи освоить производство, была создана молодежная смена под руководством старшего мастера Павла Федоровича Попова. Мастер Попов внимательно изучал новичков. Он воспитывал их и учил работать.

– Если сломал инструмент, – говорил он, – не скрывай, расскажи мне, как это случилось, а не таскай инструмент у соседа. Главное в работе – честность и настойчивость.

Так, изо дня в день, упорно работая с молодежью, мастер Попов вывел свою смену в число передовых.

И теперь, приняв вызов смены взрослых рабочих на социалистическое соревнование, молодежная смена мастера Попова регулярно выполняет план. Растут ряды стахановцев. Смена борется за знамя завода.